注册送68元体验金电子游戏辅导员工作职责
日期:2022-06-21 00:00:00 发布人:护理学院 浏览量:819
1、对员工进行思想政治教育和日常行为管理,把员工培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才,成为社会主义事业的建设和接班人。
2、在员工的思想政治工作中要坚持五抓:即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。
3、在员工的日常行为管理中要坚持三看:学习看劲头、生活看秩序(寝室和教室卫生、作息)、活动看情绪。
4、在实践中不断摸索员工工作的规律和特点,经常深入班级,检查指导班级工作,调查研究,总结经验,抓好典型,宣传推广。
5、关心爱护员工,经常深入员工宿舍、教室、食堂、晚自习等,掌握员工的纪律、学习、生活等方面情况。检查各项规章制度在员工中的贯彻落实情况。
6、检查指导班主任工作,共同商量搞好班级员工工作。
7、积极参加校、部(处)和学院的各种会议。认真学习,提高水平;沟通情况、反馈信息,发表意见,建立学习工作笔记。
8、对评优、评奖的员工和班级提出表奖意见,对违反纪律构成行政处分的员工提出处理意见,参加招生、毕业分配的具体工作。
9、积极组织员工参加校、系、部(处)组织的各项工作和活动。组织值周工作和竞赛评比工作;组织指导员工开展文娱、体育、社会实践等活动。
10、指导团总支(支部)、员工会等群团组织的工作,充分发挥他们的积极性。
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2022年6月20日
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